第452章 第三财季总裁例会
2002年10月5日
来自世界各地的财团旗下副总裁以上级别高层汇聚一堂，展开了为期三天的第三财季总裁例会。
王族基金麾下企业每隔三个月举行一次总裁例会，探讨关系到财团运营方向的战略性课题，交流相互间的经验，评优批劣，加强财团企业的协作与交流，共同促进发展。
此次例会除去部分留守高层，参会者人数高达300余人，代表着60多家企业，可见阵营之庞大。
这次会议的主题是“构建面向21世纪的企业文化”。
会议上
大家畅所欲言，提出了很多有意思的创新性想法，思想的碰撞，汇聚沉淀出企业文化大概的雏形。
经过分组讨论后形成初稿，下一步还要征集各方意见，最终在全财团推广执行。
这一次，是一个务虚的大会，也是一个硕果累累的大会。
季度例会着力与提供一个思想交流的平台，促进企业内部高层管理人员交流合作，气氛轻松自在。
趁着这个机会，与会的总裁们也提出了企业扩张计划。
国内小组分组讨论中
“董事长，国内现在经济蓬勃发展，百业兴旺，从城市到乡村到处都是脚手架林立，一片繁荣景象。
据数据统计:
2002年前三个季度，社会商零售总额比上年度同期增长了刨去物价通胀因素，涨幅也非常可观。
这是一个大发展的时代，也是一个群雄辈出的时代。
仅太平洋电子计算机公司2002年前三季度，旗下七家综合性电子交易市场，就贡献了6.97亿元纯收入，每家市场近亿元。
店铺租金收入涨幅，比上一年度同期上涨33，可谓生意火爆。
现在的华强北市场，中关村市场一米商铺难求。
国际市场固然重要，随着国内电子计算机市场急剧升温，我建议财团的格立，熊猫，oppo和戴尔牌大力进军国内市场，抢占先机。”
王耀城点点头:“张曙光总裁的建议非常好，秘处记录下来，请各企业拿出切实可行的方案。
董小姐，你们黄河科技集团作为生产商，同时又作为渠道商，可不能只顾着自己的熊猫电子，还要为其他企业产推广多做努力。”
董铭珠总裁笑了:“董事长既然点将了，黄河科技集团义不容辞，这个活儿我们接下了。不过，在董事长面前我们也有几点不成熟的意见，说出来与大家共同探讨一下。”
其他的高层互相看了一下，相互间窃窃私语，知道精明的董小姐打的什么算盘？
忍不住纷纷发言；
“董小姐，大家财团企业都是兄弟姐妹，用不着分的太清吧？”
“是啊，太平洋连锁家电利润可不老少，价格压的我们很低呀！”
“供应给你们的都是最优惠价格，你可不能卸磨杀驴，现在液晶面板价格上涨那么多，我们企业也很困难呐。”
“差不多就行啦。”
董铭珠无奈的两手一摊，对王耀城说道:
“董事长，您瞧见了吧？这些家伙嘴上说的好听，轮到出钱的时候一个个跟要他命似的，又想马儿跑，又想马儿不吃草，您觉得可能吗？”
“那个……讨论嘛，就要允许有不同的意见，把你的理由摆出来，我们商量着办。”
王耀城使了个巧妙的太极推手，说了两句话内容空洞，产生了承上启下作用的套话，其他的就真没有了。
董铭珠扫视了一下众人，针锋相对的说:
“渠道商也不是大风刮来的，店面人员，物流中心，市场营销，梯队建设，渠道拓展都是要花功夫经营的。
太平洋连锁家电会有今天的规模，力压国美，大中电器等国内一干同行，位于全国第一位置。
是追随着董事长的脚步，每一位员工辛辛苦苦奋斗而来，没理由为你们作嫁衣裳。
能够进入我们的渠道，你们就偷着笑吧。
丑话说前面。
该有的广告宣传费用，批量返点，大家亲兄弟明算账必须得给足了。
我们太平洋家电连锁可以保证:
饱足了劲儿给你们推广产，绝对让你们这些家伙赚翻了。
对了，最好你们厂家配合我们渠道上做一次大幅降价活动，就叫“感恩金秋，深情回馈消费者价格风暴”怎么样？
忘记说明一点了
关于活动的户外费用，例如:帐篷太阳伞，宣传资料，气球拱门什么的，你们厂家要能提供一部分就好了。
实在不行，不怕董事长批评。
我董铭珠就做个主，这费用由我们集团掏了，谁叫咱们都是兄弟企业呢！”
“咦……”
一片嘘声。
大家对这位女强人都是印象深刻，做起事情来大气雷厉风行，敢于决断。
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